Découvrez comment la résilience des entreprises et la résilience écologique sont étroitement liées dans cet article percutant. Une invitation à la prise de conscience des élites managériales pour un avenir plus durable.
La légende du colibri et son message d’action collective
La légende amérindienne du colibri raconte l’histoire d’un oiseau minuscule qui, face à un incendie de forêt, a pris l’initiative d’arroser les flammes avec des gouttes d’eau transportées depuis une petite mare. Son acte de détermination sans faille a inspiré les autres habitants de la forêt à agir à leur mesure, participant ainsi à l’extinction de l’incendie. Cette histoire illustre l’éthique de prendre sa part et soulève des questions sur la responsabilité des entreprises vis-à-vis des crises écologiques actuelles.
La sobriété comme principe de gestion des ressources naturelles
Malgré l’importance de la sobriété dans l’utilisation des ressources naturelles, les entreprises ont du mal à adopter cette démarche. Les initiatives exemplaires de quelques pionnières ne parviennent pas à influencer leurs homologues à grande échelle. Il est donc nécessaire de remettre en question la fonction éthique et morale de l’entreprise ainsi que ses stratégies et techniques de gestion. Les entreprises du CAC 40, par exemple, ont augmenté leur empreinte environnementale entre 2010 et 2017, en tenant compte des émissions importées résultant de la délocalisation de leur production.
Le lien insécable entre résilience des entreprises et résilience écologique
La prise de conscience progressive par les élites managériales de ce lien indissociable entre la résilience des entreprises et la résilience écologique est un phénomène récent. Les travaux scientifiques menés par le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat ont contribué à objectiver le phénomène d’anthropocène. De plus, les projections de l’Ademe soulignent les impacts socio-économiques des différents scénarios de réchauffement climatique. Les entreprises doivent ainsi agir pour préserver leur niche écologique et assurer leur survie.
Les limites du déni et l’importance de l’action collective
Le déni des problèmes écologiques n’est plus tenable. Les entreprises doivent prendre conscience de leur responsabilité et agir concrètement pour atténuer leur impact sur l’environnement. La légende du colibri nous rappelle que chaque action, aussi petite soit-elle, contribue à un changement collectif. Il est donc crucial que les élites managériales jouent un rôle de catalyseur en inspirant et en incitant les autres acteurs économiques à adopter des pratiques plus respectueuses de l’environnement.
La résilience des entreprises et la résilience écologique sont indissociables. Les élites managériales jouent un rôle essentiel dans cette prise de conscience et doivent assumer leur responsabilité en adoptant des pratiques plus durables. La légende du colibri nous rappelle que chaque action compte et qu’une action collective est essentielle pour préserver notre environnement. Il est temps que toutes les entreprises intègrent cette éthique de prendre sa part et contribuent ainsi à la construction d’un avenir plus résilient pour les générations futures.
