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La Capeb et les syndicats signent un accord historique pour la prévention des risques d’addiction dans le Jura

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Un accord inédit en France

Six organisations syndicales, la Chambre nationale des artisans des travaux publics et du paysage (CNATP) et la Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb) ont signé un accord inédit et pionnier en France. Cet accord historique concerne notamment la sécurité des salariés et la prévention des addictions.

Une avancée majeure pour la prévention des risques d’addiction

Cet accord, initié par la Capeb du Jura, est considéré comme une première en France dans le secteur du bâtiment. Il met en place un règlement intérieur applicable dans les entreprises adhérentes, qui prévoit des mesures concrètes de prévention des risques d’addiction.

En particulier, l’accord aborde la problématique de l’addiction à l’alcool et aux stupéfiants, des problèmes auxquels le secteur du bâtiment est souvent confronté. Selon les représentants de la Capeb, il était important de traiter ces sujets afin de garantir la sécurité et la santé des salariés.

Une réponse aux enjeux de santé et de sécurité

Les travailleurs du bâtiment sont souvent soumis à des conditions de travail difficiles et peuvent être exposés à des facteurs de stress. Ces conditions peuvent favoriser le développement d’addictions, qui ont un impact non seulement sur la santé des salariés, mais aussi sur leur sécurité et leur productivité.

Cet accord historique vise donc à sensibiliser les employeurs et les salariés aux risques d’addiction et à mettre en place des actions de prévention adaptées. Il encourage également la mise en place d’une politique de soutien et d’accompagnement des salariés confrontés à des problèmes d’addiction.

Des actions concrètes pour la prévention des addictions

L’accord signé entre la Capeb et les syndicats prévoit la mise en place de diverses actions de prévention, telles que des campagnes d’information et de sensibilisation, des formations pour les salariés et les employeurs, ainsi que la mise en œuvre de mesures pour favoriser le maintien et le retour à l’emploi des salariés ayant des problèmes d’addiction.

Cet accord constitue un véritable engagement de la part des partenaires sociaux du secteur du bâtiment pour lutter contre les addictions et préserver la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs.

La rédaction Bestnews
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